桃園年菜團購哪一家年夜飯餐廳推薦－邱雅婷的部落格

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此外，央行決策官員指出，如果真的實施「二例」，只能遇到重大天災人禍，加上高額加班費，雇主才可以要求勞工加班，「這樣國家怎麼運行？」

郭智輝說，政府主導勞工休假制度是「神經病」，勞資對立最糟糕，勞團就是「假會」，幫勞工謀福利都是表面的事情，非常無聊，妨礙產業發展，也拖累台灣競爭力。

一例一休吵不停，崇越董事長郭智輝昨（6）日怒批「神經病」，強調政府「管太多」，無視人才外流問題，用硬性規定造成勞資對立，搞這些政策很無聊，批評勞團不懂

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裝懂，妨礙產業發展，拖累公司競爭力，這樣誰還願意來台投資？

KPMG安侯建業會計師事務所昨與全品會共同舉辦「前瞻2017球品牌產業高峰論壇」。郭智輝餐敘時表示，政府主導勞工休假制度，不如思考人才外流問題，只會用硬性規定造成勞資互鬥，根本沒有意義。

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他強調，每個產業都有自己的發展過程，服務族群也不同，為什麼要立法設限？政府根本不該訂定法定工時下限，可建議企業1周工時40小時，加班不要超過20小時，但要

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怎麼休假，給企業調整彈性。

工商時報

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【王姿琳、孫彬訓╱台北報導】